著者松尾拓也(編著) 西村美智子(編著) 中島礼子(編著)出版社中央経済社発行年月2017年11月ISBN9784502212611ページ数531P9784502212611内容紹介コーポレートガバナンス・コードの公表等を契機に、近時、インセンティブ報酬の導入・拡張に注目が集まっている。
業績連動型報酬や株式報酬の導入・拡張を後押しするような法改正やガイドライン・報告書等が立て続けに公表されており、特に特定譲渡制限付株式（いわゆる日本版リストリクテッド・ストック）に係る損金算入を可能にした平成28年度税制改正や、さらなる役員給与の損金算入に係る大幅な整備が行われた平成29年度税制改正への注目度は高く、上場会社における役員報酬の設計・選択に大きな影響を及ぼしている。
本書では、インセンティブ報酬について、導入時の選択肢とその比較、選択する際のポイントを示すとともに、主要な報酬類型ごとに、法務・税務・会計上の手続や留意点を詳説している。
また、実務上悩ましい問題に突き当たることが少なくない国外が絡む場合の留意点についても言及している。
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楽天で購入5,832円（税込み）
【「おいで！」の後に嫌がることをさせてはならない】①
犬は特にインセンティブ（ご褒美）がなくてもすぐに近寄ってくると思っている人は多い。だが、コマンドに従ってきちんと寄ってきたら、毎回必ずご褒美をあげましょう。
https://t.co/FeOFI4vY1p@wanwan_nao02 2018/12/19 05:36
RT @misachi01: 不動産業者が直接行うケースはあまりなくて、実際はクリーニング業者が代行で行い、不動産業者はそこからインセンティブを貰っているケースが多いです。インセンティブはせいぜい1000~2000円。だから一応、きちんとしたサービスで、業者によっては作業レポー…
@iskwmk22 2018/12/19 05:37
資格なしでも高収入！
風俗スタッフなら初任給から高収入に加えインセンティブなどもあります。
さらに、福利厚生やオフも充実しています。
https://t.co/D4kioox5uM@cinderella_crew 2018/12/19 05:20